E-Rolli, warum die Firmen das mitmachen müssen verstehe ich leider sehr gut. Die Politk trifft Entscheidungen und die Firmen müssen die Strategie dementsprechend anpassen. Beispiel ICE Ban und Euro7 Gesetzgebung (ein Widerspruch an sich)
EU entscheidet für einen ICE Ban vor Jahrem mit "Review" 2026 und vollem Fokus auf BEV (kein Kommentar über Sinn und Zweck von mir)
Parallel plant die EU seit Jahren eine extrem verschärfte Abgasgetzgebung für Verbrenner (Euro7 hat natürlich auch verschärfte Anforderungen an BEV, Reifen-/ Bremsenabrieb etc.)
mit vielen zus. Limits
Automobilfirmen investieren (vor Allem) natürlich in BEV + Euro 7, entlassen erste Mitarbeiter im ICE Kerngeschäft
Chinese Firmen überschwemmen Europa mit "billigen" BEVs welche auch vom Staat (China) gefördert werden, Rohstoffe für Batterien etc. kommen auch von China etc.
Die Akzeptanz von Kunden für BEVs halten sich in Grenzen + Kosten sind hoch + Ladeinfrastruktur etc. Auf Dauer kann man eine Technolgie nicht über von Steuerzahlern finanzierte Prämien fördern
Langsames Umdenken in der Politik (EU Parlament)
Dezember 2023: Die EU schwenkt bzgl. Euro7 komplett um, und nachdem Millionen/ Milliarden von der Industrie in die Erfüllung gesteckt wurden. Die Euro 7 Anforderungen für ICE bleiben wie bei Euro 6e
Bosch etc. erkennt, dass keine Investitionen in ICE ECUs mehr für die Euro7 Gesetzgebung notwendig sind. Entlässt weitere Mitarbeiter in diesem Geschäft + versucht neuen Geschäftsfelder zu finden
Aktuell: Der ICE Ban wird immer unrealistischer, Firmen haben Unsummen in Batteriewerke/ BEV Produktionsstätten investiert, die CO2 Bilanz und vor Allem Umsetzung der Infrastrukur ist "fragwürdig". Gibt auch andere Technologien. Wirtschaftsstandort (ICE = z., B. Kernkompetenz der DE Hersteller etc.)
Die EU wartet bis 2026 für eine weiter Entscheidung, vermutlich ist das "Kind" bis dahin bereits in den Brunnen gefallen
etc. Firmen sind verunsichert bzgl. Investitionen etc.,
Inflation/ Preissteigerungen/ Gehälter: Löhne werde entsprechend erhöt um die Kaufkraft zu erhalten/ die Inflation abzugelten. Preissteigerungen werden z. T. von Konzernen für Gewinnsteigerungen verwendet (nicht nur, gibt natürlich auch Produkte wo das aufgrund gestiegener Rohstoffpreise notwendig war/ ist). Die Gehaltserhöhungen (berechtigt) verursachen natürlich höhere Kosten für Firmen. Was passiert, kenne leider viele betroffene Bekannte. Firmen kündigen exakt soviele Mitarbeiter wie notwendig um die Gehaltserhöhungen zu kompensieren. Das ist z. T. bereits am nächsten Tag passiert.
Einfach traurig und Besorgniserregend.
l. G.
Karl